Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 20424
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch - Resume available in: Dutch English
Find similar resumes

Interim Salarisadministrateur

Werkervaring interimmanager

-Interimopdrachten vervuld voor Randstad HR Solutions (Schiphol), BAS Consultancy (Alkmaar) Timing Uitzendbureau (Apeldoorn)
-HR Payroll Coordinator EMEA Voorbereiden / verwerken en controleren salarismutaties voor 200 personeelsleden; In samenwerking met de HR associate verzorgen van de administratie van ziekteverzuim, bedrijfssparen, aandelenoptieregeling, aan- en afmelding collectieve ziektekostenverzekering, doorgeven mutaties aan pensioenfonds, ziekmeldingen, overleg Arbodienst en UWV ten behoeve van arbeidsongeschiktheid, vastleggen, onderhouden en bewaken personeelsgegevens (up to date houden dossiers), verstrekken diverse info aan management (vraagbaakfunctie); Verantwoordelijk voor de complete salarisverwerking van een zevental EU landen (85 medewerkers). Hier valt onder het verzamelen, verwerken en voor zover mogelijk controleren en voor de betaling zorgdragen; Wagenparkbeheer. Verantwoordelijk voor het personeelsinformatiesysteem (KRONOS) waarin de registratie bijgehouden wordt van alle Europese (1000) medewerkers; Aansturen van een HR Associate en salarisadministrateur.

09-2005 - 01-2006: Personeel- en Salarisadministrateur
Tijdelijke ondersteuning voor de afdeling in verband met langdurige zieken en de te verwachte extra werkzaamheden in verband met de jaarovergang en de nieuwe wetswijzigingen.

04-2003 - 08-2005:Personeel- en Salarisadministrateur
Verantwoordelijk voor de gehele personeel - en salarisadministratie voor een 60-tal klanten binnen het MKB.

08-2002 - 03-2003:Personeel- en Salarisadministrateur
Voorbereiden / verwerken en controleren van salarismutaties voor 50 scholen (± 200 personeelsleden)

01-2001 - 06-2002:Payroll Coördinator - HR Business Representative (Project van 1,5 jaar)

Payroll coördinator:
I.v.m. outsourcing in 1999 liep de salarisverwerking niet naar wens. De taak was het geheel coördineren en ervoor zorgen dat de salarisadministratie niet veel tijd kost. Dit hield in dat er een procedure is gemaakt voor het voorbereiden, verwerken en controleren van de salarismutaties voor ±300 personeelsleden.

HR Business Representative:
Het versterken van de afdeling als personeelsfunctionaris. De taak was het vastleggen, onderhouden en bewaken van personeelsgegevens (up to date houden personeelsdossiers). Voor een 25-tal medewerkers eerste aanspreekpunt op personeelsgebied.

10-1999 - 12-2000:Salarisadministrateur
Vanaf oktober 1999 in een part-time functie de salarisadministratie voor het hoofdkantoor gedaan ter vervanging van een zieke collega; Geheel opnieuw opzetten van de salarisadministratie. Dit was nodig i.v.m. een verhuizing van het hoofdkantoor van Utrecht naar Den Bosch; Vanaf deze positie ook deels 2 projecten gedaan, t.w. centralisatie salarisadministratie en sluiting vrieshuis in Hoogeveen.

08-1994 - 12-2000:Salarisadministrateur - Medewerker Personeelszaken
Voorbereiden / verwerken en controleren salarismutaties voor 250 personeelsleden; Beheer administratie van ziekteverzuim, bedrijfssparen, aandelenoptieregeling, aan- en afmelding collectieve ziektekostenverzekering; Doorgeven mutaties aan pensioenfonds; Samenstelling statistische informatie ten behoeve van CBS e.d.; Overleg UWV ten behoeve van arbeidsongeschiktheid; Vastleggen, onderhouden en bewaken personeelsgegevens (up to date houden dossiers); Verstrekking diverse info aan management en aan hoofdkantoor in Rotterdam; Archivering; Projectenadministratie activa administratie; Afhandeling subsidie aanvragen (kinderopvang, esf).

09-1992 - 07-1994:Assistent Salarisadministrateur - Medewerker Personeelszaken
Voorbereiden / verwerken en controleren salarismutaties voor 250 personeelsleden; Beheer administratie van ziekteverzuim, bedrijfssparen, aandelenoptieregeling, aan- en afmelding collectieve ziektekostenverzekering; Doorgeven mutaties aan pensioenfonds; Samenstelling statistische informatie ten behoeve van CBS e.d.; Overleg UWV ten behoeve van arbeidsongeschiktheid; Vastleggen, onderhouden en bewaken personeelsgegevens (up to date houden dossiers);

01-1990 - 07-1990: Medewerker Post- en Archiefzaken (op uitzendbasis)Als ondersteunend medewerker op de postkamer en archiefzaken: Uitpakken, registreren en verspreiding van binnenkomende post; Verzorgen van uitgaand post en archivering.

Opleiding interimmanager

Personeel & Arbeid (Geen diploma behaald)
MBO PD- L (Diploma behaald)
MEAO (Diploma behaald)
MAVO (Diploma behaald)

Personeels- en Salarissystemen ADP (Perman I+II), Centric (Pers- en Pay Master) Logica ( PMS) Lopac, PeopleSoft
People Management Skills

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Stressbestendig
Flexibel
Analystisch
Expertise op het gebied van personeels- en salarisadministratie

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Arabisch

Overig

Specialties

Payroll, HR/Payroll data generalist, Analist,
Office XP; office 2000; Word; Access
Outlook
Powerpoint
Excel

Interim Salarisadministrateur