Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 46825
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

Projectmanager

Werkervaring interimmanager

Ik geef de onderstaande trainingen en persoonlijke begeleiding
• Inzicht en invloeden
• Effectief communiceren
• Teambuilding
• Persoonlijke ontwikkeling
04/2010 – heden Holland Casino
Manager PSA

• Interim Manager van de afdeling Personeel- en Salarisadministratie
• Het reorganiseren de afdeling Personeel en Salarisadministratie
• Implementeren van finance processen (afd Payroll-afd Finance)
• Het implementeren van processen op de afdeling Personeel
en Salarisadministratie en finance
• Sociale wet en regelgeving, belastingen, subsidies, afdrachten vermindering
• Sparringpartner voor de afdeling Personeelsadministratie, medewerkers en
lijnmanagement
• Het houden van functionering gesprekken
• Opstellen van een van een Plan van Aanpak over knelpunten en
processen van HR-F&C-ICT verbeteringen
• Schrijven van een businesscase SSC

03/2010 – 04/2010 Centric IT Solutions
Customer Servicedesk HR/Payroll 1e en 2e lijns

• Software analyse
• Incident management
• Release management
• Testen maatwerksoftware
• RFP; RFI, RFC,Itil

09/2009 – 01/2010 Centric IT Solutions
Customer Servicedesk 1e en 2e lijns

• Software analyse
• incidentmanagement
• Releasemanagement
• Testen maatwerksoftware
• RFP; RFI, RFC,Itil

06/09 – 06-2009 William Schrikker Groep
SR Payroll Specialist

Project: Migratie traject terug draaien naar bestaande Payroll applicatie
• Mei en Juni opnieuw verlonen en controleren met de migratie payroll applicatie.
• Aansluiting journaal met finance
• Analyse maken van issue
• Oplossingen aanbieden
• Draaiboek maken tot aan de productie salarisverwerking van Juli 2009

12/08 – 04/09 Logica
Technisch schrijver (FO)

Project: Het technisch beschrijven van financiële interfaces, het testen, rework beschrijven, acceptatie en in productie nemen van de financiële interfaces.
Het gaat om de volgende interfaces: Baan 4, JD Edwards, SAP, Sun, Elite, PayMaster (3x), Exact, Excel templates.

• Het technisch schrijven van de functionele ontwerpen.
• Sparrings partner met de programmeur
• Functioneel testen van de financiële interfaces
• Rework schrijven voor de financiële interfaces
• Begeleiden van het testtraject
• Acceptatie en in productie van de financiële
interfaces

05/2008 – 15-12-08 Thuiszorg De Friese Wouden
HR & Payroll consultant
32-40 uur per week

• Voor het HR Shared Service Center de
informatiewensen daadwerkelijk omzetten
naar informatievoorziening en tevens een brug
slaan tussen het HR Shared Service Center en de
klanten.
• Het optimaliseren van Payrolling processen
• Opstellen van SLA constructies
• Het begeleiden van overnames van SA processen van
interne en externe organisaties.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen
en bewaakt formatie- en kostenafspraken
• Verbeteren van management informatie.
• Het implementeren van Management Selfservice (HRM
systeem)
• Opleiden van leidinggevende (HRM systeem)
• Digitaliseren van declaraties

Functie : Consultant
Opdrachtgever : LogicaCMG/Centric
Opdracht : implementatie Payroll &
outsourcing
Periode : 01-07-2007 – 31-03-2008

Werkzaamheden
• Het inrichten, vertalen en aanpassen van CAO
regels in PayMaster
• Ondersteuning consultancydesk
• Ondersteuning outsourcing salarisadministratie
• Implementatie PayMaster

Functie : Interimmanager
Opdrachtgever : Akros Onderwijsbureau
Opdracht : Reorganisastie afdeling
personeel- en salaris;
Audit van werkprocessen; Audit
ICT processen
Periode : 11-2006 – 06-2007

Werkzaamheden
• Interim Manager van de afdeling Personeel- en
Salarisadministratie
• Lid van het MT
• Leidinggeven aan 35 medewerkers
• Het reorganiseren en implementeren van processen
op de afdeling Personeel- en Salarisadministratie
• Sparringpartner voor de afdeling
Personeelsadministratie, medewerkers en
lijnmanagement
• Het houden van functionering gesprekken
• Kennis overdracht in de vorm van trainingen en
workshops
• Opstellen van een van een Plan van Aanpak over de
knelpunten van ICT processen en ICT projecten
• Verantwoordelijk voor de afstemming met klanten en
het nemen van correctieve maatregelen

Werkervaring
Functie : Projectmanager
Opdrachtgever : Getronics Pinkroccade
Opdracht : Ontwikkelen van maatwerk
templates voor een HRS systeem
Periode : 01-08-2005 – 30-09-2006 is de
opdracht uitgevoerd bij
Getronics Pinkroccade
Werkzaamheden
• Stelt de business case (s), de projectbrief en PID
op (prince 2)
• Richt programma- of projectorganisatie(s) in
• Stuurt een programma of project(en) aan, veelal
via een combinatie van delegatie van taken,
verantwoordelijkheden en bevoegdheden, en in
mindere mate operationele aansturing
• Bewaakt inhoud en grenzen alsmede budget en is
verantwoordelijk voor de afstemming met klanten,
toeleveranciers en interne partijen (o.a. inkoop),
bewaakt de voortgang en neemt correctieve
maatregelen
• Rapporteert per en over fasen aan de Project Board
en zorgt voor afrondende goedkeuring voordat de
volgende project fase (stage) ingaat
• Beoordeelt en weegt risico’s, tijd en geld af tegen
wijzigingsvoorstellen van het project, die
voordeel of besparingen kunnen opleveren, maar ook
het projectsucces kunnen bedreigen
• Onderhoudt contacten die van invloed zijn op het
project, op alle niveaus zowel binnen als buiten
de projectgrenzen, met als doel het project te
realiseren

Functie : Projectmanager
Opdrachtgever : LogicaCMG
Opdracht : Migratie en uitrol van een
payrolsysteem (PayMaster for
windows naar PayMaster 6)
Periode : 01-01-2004 – 31-07-2005 is
de opdracht uitgevoerd bij
LogicaCMG

Werkzaamheden
• Leidinggeven aan projectmedewerkers;
• Coördinatie van de uitrol PayMaster for Windos
naar PayMaster 6;
• Traject bespreking van de uitrol PayMaster 6 bij
klanten van 3000 tot 80000
personeelsleden;
• Procesbewaken; zorgen dat het binnen de
afgesproken tijd het project afgerond is;
• Het bewaken van het budget;
• Financiële afhandeling;
• Rapporteren aan de klant en het management van
LogicaCMG;

Functie : Projectleider
Opdrachtgever : LogicaCMG
Opdracht : Implementaties van
PayMaster (payrolsysteem)
Periode : 01-01-2003 – 31-12-2003
is de opdracht
uitgevoerd bij
de volgende bedrijven
• Martin Air Holland BV Schiphol
• Cementbouw Cruquius
• AS Watson Renswoude
• Flora Holland Naaldwijk
• Van Landschot Bankiers s-Hertogenbosch
• Strukton NV Maarssen
• Falck BV Rijswijk
• Securitas Weesp
• Accounting Plazza Wormerveer
• Dura Vermeer Hoofddorp
• Turien & Co Alkmaar
• ANWB Den Haag
• Aegon NV Den Haag

Functie : Projectleider
Opdrachtgever : LogicaCMG
Opdracht : Begeleiden van
bedrijfsprocessen
Periode : 01-01-2003 – 31-12-2003
is de opdracht
uitgevoerd bij
de volgende bedrijven

• Martin Air Holland BV Schiphol
• AS Watson Renswoude
• Flora Holland Naaldwijk
• Cementbouw Cruquius
• Strukton NV Maarssen
• Falck BV Rijswijk

Werkzaamheden

• Intake gesprekken
• Analyseren van knelpunten
• Het begeleiden van procesveranderingen
• Het geven van bedrijfstrainingen / workshops,
gericht op werkprocessen
• Het coachen van werknemers en managers

Functie : Implementatie consultant
Opdrachtgever : LogicaCMG
Opdracht : Implementeren van een
salarissyteem (PayMaster)
Periode : 01-01-2000 – 31-12-2002 is de
opdracht uitgevoerd bij de
volgende bedrijven

• Vos Logistisc Veendam
• Strukton Maarssen
• Genecor Leiden
• Gemeente Alkmaar
• Van Neerbos Reeuwijk
• Hillen en Roosen Amsterdam
• Voorbij Groep Amsterdam
• SOS International Amsterdam
• Bristol BV Zwanenburg

Werkzaamheden
• Het inrichten, vertalen van CAO regels in
PayMaster en het koppelen van financiële gegevens
naar financiële pakketten.
• Het geven van bedrijfstrainingen. (PayMaster 6 en
Personeels- en salarisverwerking procestrainingen)
• Advisering inrichting personeels- en
salarisadministratie.
• Het geven van workshops op maat gegeven voor de
klant.

Functie : Salarisadministrateur -
Officemanager
Bedrijf : Seceurop Nederland BV
Periode : 01-09-1987 – 31-12-1999
Werkzaamheden

1998 - 1999

- Officemanager personeelszaken en de
salarisadministratie

1987 - 1997

- Salarisadminaistrateur voor 4000 personeelsleden.
- Project interface planningsysteem naar het
salarissysteem.

Functie : Salarisadministrateur
Bedrijf : Schoonmaak- en Horecabedrijf
Victoria
Periode : 101-01-1982 – 31-08-1987
Werkzaamheden :

- Salarisadminaistrateur voor 400 personeelsleden.

Opleiding interimmanager

Opleidingen
· MAVO
· HAVO
· Bedrijfskunde aan de open universiteit; niet afgerond

Cursussen
· PDL
· Praktijkdiploma Midden Management (studerend)

Trainingen
· Projectmanagement
· Senior project management
Prince 2
ITIL
· Communicatieve vaardigheden
· Sociale vaardigheden
· Intake gesprekken
· Mentale trainingen vanaf 1993 t/m 1996
· Invloed en inzicht
· NLP Manangement

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties: Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Besluitvaardigheid
Peoplemanagement
Samenwerken
Uitdrukkingsvaardigheid

Talenkennis interimmanager

Nederlands: Spreekvaardigheid : uitstekend Schrijfvaardigheid: uitstekend
Engels: Spreekvaardigheid : goed Schrijfvaardigheid: goed
Duits: Spreekvaardigheid : redelijk Schrijfvaardigheid: matig

Overig

Nevenactiviteit

· 2000 – 2004 Nationale team; softbal trainer/ pitcher coach.
· 2005 – 2005 Sparks; softbal; trainer / pitchercoach hoofdklassen team.

Hobby\'s

· Softbal;
· Skiën;
· Tennis;

Projectmanager