Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 54642
Available from (d/m/y): 01/05/2012, for days per week: 4
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

Compenstion & Benefits Manager of Expat Manager

Werkervaring interimmanager

Interim opdrachten:
11 oktober 2010 tot en met 11 april 2011: Interim Compensation & Benefits Manager Europa bij ING Real Estate B.V.

- Managen van het salaris en bonus review proces van alle onderdelen van ING Real Estate in Europa.
- Diverse C&B gerelateerde activiteiten met betrekking tot de verkoop in ING Real Estate.
- Beheer van de optie en aandelen regeling en de retention regeling van ING Real Estate wereldwijd .

7 juni 2010 tot en met 13 september 2010 :Interim Compensation & Benefits Manager bij ASML N.V.

- Actualiseren en vereenvoudigen expat policies

18 januari 2010 tot en met 28 mei: Interim HR analist bij Essent N.V.

- Verbeteren HR rapportages
- Procesverbetering rondom gebruik SAP
- Implementeren nieuwe rapportage software
september 2009 tot 15 Januari 2010: Interim C&B Specialist bij Jumbo Supermarkten B.V.

- Doorrekenen gevolgen van het overbrengen van 1200 werknemers naar andere cao;
- Doorrekenen aantal gevolgen overname Super de Boer
- Implementeren van 2 cao’s bij kleine dochterondernemingen.

april 2008 tot en met mei 2009 : Interim Expat Manager bij Randstad Holding N.V.

- Begeleiden huidige uitzendingen
- Herschrijven / verbeteren assignment policies en processen.
- Tevens ondersteuning C&B bij integratie arbeidsvoorwaarden Vedior
maart tot en met december 2008: Interim Reward Manager bij InBev Nederland N.V.

- Afronden liquidatie pensioenfonds
- Beschrijven nieuwe processen mbt Rechtstreeks Verzekerde Pensioenregeling
- Secretaris Pensioenfonds
Vaste dienstverbanden
InBev Nederland N.V. vanaf 16 juni 2007 tot 1 maart 2008 (Reward Manager)
-Opzetten, implementeren en onderhouden van Compensation en Benefits policies;
- Functie waarderingen (HAY en ORBA);
- Managen pensioen regelingen tevens secretaris pensioenfonds
(liquidatie pensioenfonds en voorbereiding Pan European Pension oplossing / asset pooling)
- Managen collectieve ziektekostenverzekeringen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Advisering op het gebied van (internationale) HR en belasting aangelegenheden;
- Coordinering en advisering expats en o.a. aanvraag werk en/of verblijfsvergunningen
- Advisering salarisadministratie met betrekking tot expatriate zaken en andere complexe loonverwerkingen ;
-Geef leiding aan 1 werknemer
- Penske Logistics /GE capital 1 januari 2001 tot 16 juni 2007
(Compensation & Benefits Manager)
- Opzetten, implementeren en onderhouden van Compensation en Benefits policies;
- Functie waarderingen (HAY en Watson Wyatt);
- Managen pensioen regelingen en collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Coördinatie salaris verhoging en bonus procedures;
- Advisering op het gebied van (internationale) HR en belasting aangelegenheden;
- Advisering salarisadministratie met betrekking tot expatriate zaken en andere complexe loonverwerkingen alsmede ondersteuning bij procesverbeteringen
- Ondersteuning sales en logistics engineering met berekening personeelskosten in diverse landen; Opzetten kostmodellen voor offertes;
- Uitvoeren HR gedeelte van due diligence bij overnames;
- Implementatie van HR policies en procedures en opzetten payroll voor nieuwe buitenlandse vestigingen of overnames.
- Implementatie en applicatie management van PI systeem;
- Reorganiseren HR administratie
- Diverse projecten ook buiten C&B gebied; o.a reorganisatie
- Deloitte & Touche Amsterdam, 1 december 1996 tot en met 31 december, 2000(senior belastingadviseur)

- Advisering expatriates en hun werkgevers met betrekking tot de 30% regeling, inkomsten- en loonbelasing, assignment policies, sociale zekerheid en internationale tax planning;
- Maken van bruto/netto en netto/bruto berekeningen alsmede salary split berekeningen;
- Cliënt management en acquisitie;
- Aansturing salarisadministratie voor cliënten (10 medewerkers);
- Opzetten en verbeteren van administratieve organisatie van de IAS praktijk;
- programmeren, onderhouden en verbeteren van excel tools alsmede applicatiebeheer externe sofware.
- Unilever Nederland B.V., 1 februari 1996 tot en met 30 november 1996; (Tax manager)

- Behandelen van inkomsten en loonbelasting aangelegenheden van naar Nederland uitgezonden werknemers:
- Assisteren van werknemers die vanuit Nederland worden uitgezonden m.b.t. hun inkomstenbelasting;
- Intake en outtake gesprekken met expatriates;
- Advisering van Unilever Nederland B.V en dochtervennootschappen met betrekking tot inkomsten- en loonbelasting.
- Moret Ernst & Young, Amsterdam, 1 juni 1992 tot en met 31 januari 1996; (assistent belastingadviseur / belastingadviseur)

- Vervaardigen en nakijken van aangifte inkomsten- en vennootschapsbelasting en opstellen bezwaren;
- Advisering expatriates en hun werkgevers met betrekking tot de 35% regeling, inkomsten- en loonbelasting, assignment policies, sociale zekerheid en internationale tax planning;
- Maken en nakijken van U.S. Federal and State income tax returns en information returns voor Controlled Foreign Corporations;
- Maken van tax equalisation calculations en advisering met betrekking tot tax equalisation policies;
- Advisering en tax planning met betrekking tot U.S. income tax;
- Maken van bruto/netto en netto/bruto berekeningen alsmede salary split berekeningen;
- Cliënt management en acquisitie;

Opleiding interimmanager

Opleidingen

- 1979-1984: Havo - Heldering College in Zetten (geslaagd 1984);
- 1984-1986: Vwo - Heldering College in Zetten (geslaagd 1986);
- 1987-1992: H.E.A.O.(Fiscale-Economics) in Arnhem (geslaagd 1992);
- 1993-1994: Laatste jaar belastingacademie van de Federatie van Belastingadviseurs(geslaagd 1994 maar inmiddels verlopen);
- 1995: \"Special Enrollment Exam US tax\" van de \"Internal Revenue Service\" (geslaagd op twee van de vier onderdelen in 1995);

Cursussen:

- Intermediate U.S. tax course 1994 of Ernst & Young in London;
- Intermediate U.S. tax course 1995 of Ernst & Young in Annecy;
- GE Greenbelt training 2001 (quality and project training)
- Module Arbeidsrecht aan Open University (geslaagd 2005)
- Penske Essential Leaderships Skills (3 dagen in 2006)

Talenkennis interimmanager

Nederlandse moedertaal
Engel goed

Overig

Veel ervaring met Excel
Compenstion & Benefits Manager of Expat Manager