Curriculum Vitae
Interim manager / consultant: 62358
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
HRM manager
Werkervaring interimmanager
Ik richt mij als bedrijfskundige met een 15 jaar brede HRM ervaring op het snijvlak van mens, organisatie en processen en ben als HR Changemanager gespecialiseerd in het initiëren en begeleiden van HR-veranderingsprocessen, en het creëren van wendbaarheid binnen organisaties gericht op hun Strategische Personeelsplanning.Hierbij valt te denken aan advisering en begeleiding o.a. op onderstaande gebieden:
•uitwerken organisatie visie naar geïntegreerd HR beleid,
•vergroten wendbaarheid o.a. door begeleiden invoering Het Nieuwe Werken, Talentmanagement en Diversiteitsmanagement,
•uitvoeren van een HR-audit (op HR-beleid, systemen en personeelsadministratie);
•begeleiding bij reorganisatie, fusie, overname of uitbesteding van diensten;
•herstructureren van de HR-organisatie;
•ontwikkeling van HR shared service center / medewerker self-service HR-concepten;
•harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden;
•modernisering van arbeidsvoorwaarden, integratie van HR-systemen en invoering van nieuw personeels-/salarisadministratiesysteem;
•ontwikkeling van Performance/ Talent Management als geïntegreerd onderdeel van personeelsbeleid.
Opleiding interimmanager
2006: Cursus ‘Excellent HR’ (Focus / Nyenrode)1988-1995: Bedrijfskunde, Katholieke Universiteit Nijmegen (diploma)
1986-1988:Koninklijke Militaire Academie, Breda (geen diploma)
Diverse trainingen en cursessen op arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden etc.