Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 64181
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

Manager Personeels- en Salarisadministratie/ Financiële Admi

Werkervaring interimmanager

Januari 2010 tot Januari 2011 STMR (Thuiszorg)
Opdracht: Teamleider HR-Servicecentrum
- Leiding geven aan 12 medewerkers
- Integratie salarisadministratie, personeelsbeheer
en bedrijfsadministratie
- Processen optimaliseren
- Projectleider E-HRM
- Opstellen businesscase verdere vormgeving HR-
servicecentrum
- Verantwoordelijk voor tijdige en juiste salaris-
verwerking van 1.500 medewerkers

April 2008 tot september 2009
Careyn (Thuiszorg)
Opdracht: Manager Salarisadministratie
- Leiding geven aan 20 medewerkers op diverse
locaties
- Begeleiden overstap naar nieuw salarispakket per
1-7-‘08
- Begeleiden naar volledig nieuwe juridische
structuur per 1-7-‘08
- Harmonisatie processen
- Vorming Shared Service Centre voor salaris-
administratie
- Verantwoordelijk voor tijdige en juiste salaris-
verwerking van 9.000 medewerkers

Mei 2007 tot april 2008
Stichting Dordtse WelzijnsOrganisatie
Opdracht: Manager Financiën & Beheer
- Leiding geven aan 17 medewerkers (Administratie,
Control, Secretariaat, ICT, huisvesting)
- Reorganisatie + Outsourcing ICT
- Uitbouwen managementrapportage
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken met
medewerkers

Mei 2006 tot mei 2007
Servicedienst (Gemeente) Rotterdam
Opdracht: Productgroepmanager Personeels- en Salarisadministratie
- Leiding geven aan 19 medewerkers op diverse
locaties
- Mede-opstellen en implementeren plan van aanpak
(basis voor Shared Servicecentre hele gemeente)
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken met
medewerkers
- Medewerkers op interimbasis ‘verhuren’ aan
gemeentelijke en externe klanten
- Brede kwaliteitsverhoging van de afdeling
realiseren
- Klantcontacten verbeteren en onderhouden

Oktober 2005 tot mei 2006
RMPI Barendrecht
Opdracht: Teamleider Patiëntenadministratie
- Leiding geven aan 30 medewerkers op diverse
locaties
- Rust en stabiliteit terugbrengen onder de
medewerkers
- Gedeeltelijk opstellen en implementeren plan van
aanpak
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken met
medewerkers
- Procedures opstellen
- Communicatie verbeteren

Juli tot december 2005 (variabele uren)
Stichting Dordtse WelzijnsOrganisatie
Opdracht: Adviseur AO
- Opzetten AO t.b.v. uren- en productregistratie
- Beheer en borgen van invoer in (gedeeltelijk
onwillige) organisatie
- Samenstellen ad hoc rapportages

Oktober 2004 tot september 2005
UWV Amsterdam
Opdracht: Adviseur AO afdeling P&O Facilitair & Inkoop
- Ontwikkelen, beschrijven en beheer van een nieuw
Fte-rapportageprogramma
- Opstellen AO m.b.t. dit rapportageprogramma
- Opstellen AO/werkinstructies t.b.v. P&O
Ondersteuning
- Project boventalligheid
- Samenstellen ad hoc rapportages

Januari 2004 tot oktober 2004
Thuiszorg Rotterdam
Opdracht: Hoofd Personeels- en Salarisadministratie
- Leiding geven aan 15 medewerkers
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken met
medewerkers
- Nieuwe ontwikkelingen in (CAO)regelgeving
implementeren
- Procedures opstellen
- Communicatie verbeteren
- Verantwoordelijk voor tijdige salarisverwerking
4.200 medewerkers

Februari 2003 tot januari 2004
Gemeente Gouda
Opdracht: Controller Sector Projecten
- Begeleiden en adviseren op financieel gebied van
de nieuw opgezette sector Projecten
- Opzetten en implementeren systeem uren-
doorbelasting (in excel)
- P-budget control (ook voor de sector Stadswerken)

Oktober 2001 tot februari 2003
Thuiszorg Den Haag
Opdracht: Manager Salarisadministratie
- Leiding geven aan 7 medewerkers
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken met
medewerkers
- Nieuwe ontwikkelingen in (CAO)regelgeving
implementeren
- Procedures opstellen
- Communicatie verbeteren
- Verantwoordelijk voor tijdige salarisverwerking
3.600 medewerkers

Mei 2001 tot oktober 2001
Sociaal Fonds Bouwnijverheid
Opdracht: Assistent Hoofd Administratie
- Procedures opstellen
- Inwerken nieuwe medewerkers en Hoofd Administratie

Interim opdrachten (loondienst: DPA)

September 2000 tot mei 2001
Gemeente Rotterdam, Dienst Sport en Recreatie
Opdracht: Hoofd Financiële Administratie
- Leiding geven aan 11 medewerkers
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken met
medewerkers
- Implementatie electronic banking
- Controle kassen (125 objecten)
- Debiteurenbeheer aanscherpen
- Jaar- en maandaangiftes Omzetbelasting
- Presentatie’s en educatie medewerkers objecten met
betrekking tot nieuwe belastingwetgeving en
administratieve organisatie
- Liquiditeitsprognose

Vervolg Gemeente Rotterdam
Projectleider Jaarafsluiting (ter vervanging Hoofd Planning & Control)
- Coordinatie jaarafsluiting (14 deelgemeenten)
- Samenstellen jaarrekening (goedkeurende verklaring
ontvangen!)
- Toelichting jaarrekening

Mei 2000 tot september 2000
Agpo B.V.
Opdracht: Controller goederenbeweging
- Structurele oplossingen bedenken voor chaos in
goederenbeweging (financieel)
- Opzetten administratieve organisatie van de
goederenbeweging
- Adviseren bij financiële vragen

Vaste aanstellingen

Maart 1997 tot mei 2000
Metaal Transport B.V.
Functie: Hoofd Administratie
- Leiding geven aan 2 medewerkers
- Verantwoordelijk voor de financiële administratie
- Verantwoordelijk voor A.O. en I.C.
- Verantwoordelijk voor P&O en salarisverwerking
- Verantwoordelijk voor alle financiële
automatisering (administratie/lonen/telebank etc.)
- Samenstellen kwartaalrapportages en jaarcijfers

Augustus 1990 tot maart 1997
Tollens Verkoop Nederland B.V.
Functie: Controller
- Opstellen (geconsolideerde) maand-, halfjaar- en
jaarcijfers van de nederlandse vennootschappen en
deelnemingen t.b.v. de franse moedermaatschappij
- Budgettering en budgetbewaking
- Vergaande controle vanuit het moederbedrijf op de
verschillende dochterondernemingen (In- en verkoop,
(loon)administratie, personeelsbeleid, voorraad-
beheer, lquiditeitenbeheer etc.)
- Advies en begeleiding bij het opstarten van nieuwe
vennootschappen
- Advies en verzorgen van het afwikkelen van op te
heffen vennootschappen
- Centraliseren administratie’s
- Verzekeringen
- Belastingaangiftes
- Automatisering

Juli 1988 tot augustus 1990
Autocar Rotterdam B.V. (+ CountyCar + MediCar)
Functie: Administrateur
- Debiteuren, Crediteuren, Grootboek
- Automatisering
- (Vreemde valuta)kas/bank/giro
- Voorbereiden jaarcijfers

Opleiding interimmanager

PD-boekhouden, diploma behaald
MBA, diploma behaald
SPD, 5 certificaten behaald

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Daadkrachtig, gedreven en resultaatgericht met oog voor signalen uit de organisatie. Kan goed met mensen omgaan en heeft oog voor machtsverhoudingen en krachtenvelden. Analytisch en wendbaar.

Talenkennis interimmanager

Engels: redelijk
Duits: redelijk
Frans: matig

Overig

Pakketkennis: MFG-Pro (ERP), Smartstream (ERP), PeopleSoft (ERP), Decade (ERP), Exact Globe, Softpak, DBS (Loonadministratie), Oracle HRM (Loonadministratie), Dataloon (Loonadministratie), TIS (urenregistratie), Pion (Pers.adm.), P-view (Personeelsadministratie), F&I-view (Pers.adm.), Care4 (Patiëntenadministratie), MS- Word, Excel, Power Point, Outlook, diverse rapportgenerators (w.o. Quest, CorVu, PowerPlay, Impromptu) en andere kleine programma’s.
Manager Personeels- en Salarisadministratie/ Financiële Admi