Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 90213
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

directeur/interim manager

Werkervaring interimmanager

Interim Manager HR inkoop TenneT Arnhem
April 2010 tot heden
- aansturen van 8 HR/inkoop recruiters
- eind verantwoordelijk inkoop budget van 50 miljoen
- implementeren van Vendor Management Systemen
- Onderhouden van complexe contacten op strategisch niveau
- Mede vormgeven HR inkoopbelei
- Invoeren makelaar concept
Adviseur /Interim Manager:
Maart 2005 tot heden
General Manager Flexchange
Januari 2007 tot september 2009:

Eindverantwoordelijk voor budget 135 miljoen euro.
Eindverantwoordelijke binnen de organisatie voor innovatie en waardecreaties.
Aansturing van de Shared Services Organisatie Flexchange met meerdere vestigingen, 55 man/vrouw, 43 fte.
Integraal HR verantwoordelijk (loopbaan, loopbaanontwikkeling, boordeling en beloning)
Onderhouden van complexe interdepartementale contacten op strategisch niveau zoals (plv.) Secretaris Generaal, Directeuren Generaal en Directeuren en politiek.
Creëren van een commerciële dienstverlenende cultuur binnen de rijksoverheid.
Ontwikkelen, onderhouden en beheren van de interdepartementale raamovereenkomsten.
Adviseren middel management m.b.t. inhuur extern personeel (uitzendkrachten, gedetacheerd personeel; zowel administratief als secretarieel, IT en andere specialismen).
Opzetten van de interne werkinstructies en administratieve organisatie en acquisitiemethodieken.
Verstevigen van samenwerkingsverbanden tussen interdepartementale samenwerkingsverbanden, lagere overheden, onderwijs, gezondheidzorg, musea en diverse ZBO’s.
Marktoriëntaties op het gebied van Flex-arbeid.
Strategische contacten met topbestuurders van uitzendorganisaties, detacheringbureaus en IT suppliers en organisatie en adviesbureaus.
1988 tot 2008 Ministerie van Volkshuisvesting Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer te Den Haag.

Hoofd / interdepartementale projectleider Flexchange:
Januari 2001 tot januari 2008
Opzetten van samenwerkingsverbanden tussen Flexchange en de ministeries ten behoeve van shared services de Werkmaatschappij en de bedrijfseenheid Flexchange.
Opzetten van de bedrijfseenheid Flexchange als onderdeel van het agentschap “de Werkmaatschappij”.
Transitie van kas/verplichtingen bedrijfseenheid naar baten/lasten dienst.
Onderhouden van contacten met interdepartementale projectgroepen zoals o.a. de BZK HRM projecten OC/EC, PIA (inkoop), RYX intranet en “werkenbijhetrijk” en P-direct.
Ontwikkelen, onderhouden en beheren van de interdepartementale raamovereenkomst Flex-arbeid (ministeries AZ, BZK, VWS, VROM en EZ en de overheidsorganisatie 2e kamer, Raad van Staten, stichting ICTU).
Leidinggeven aan de bedrijfseenheid Flexchange (25 medewerkers).
Creëren van een commerciële dienstverlenende cultuur voor de bedrijfseenheid Flexchange.
Opzetten van de interne werkinstructies en administratieve organisatie en acquisitiemethodieken.
Innovatief werken, zoals wisselwerkplekken, digitalisering van processen, internet- en umts techniek.
Onderhouden van contacten management ((p)SGs, SG’s, (p)Dg’s en directeuren).
Adviseren middel management m.b.t. inhuur extern personeel (uitzendkrachten, gedetacheerd personeel, zowel administratief als secretarieel, IT en andere specialismen). Budget: 30 miljoen euro.
Marktoriëntaties op het gebied van uitzendbureaus, detacheringbureaus en IT bureaus.
(Flexchange is een overheid arbeidintermediair tussen het rijk en de uitzend- en detacheringbranche)

Innovatie subsidie projecten:
- A&O Fonds subsidie: innovatieve methode plaatsing doelgroep medewerkers (gehandicapte, herintredende vrouwen e.d.) van aanbod gestuurd naar vraag gestuurd.
Projectsubsidie: 1,5 miljoen euro.
- Inaxis subsidie voor verbreding Flexchange concept van onderaf. Project subsidie 125.000 euro.
Overige projecten:
- opzetten van een diverse HRM pools (secretaresse, beleids- en ICT pool).
- Mobiele werkbriefje: Het ontwikkelen van een tijdsverantwoording concept op de basis van umts technologie.

Projectleider / Adviseur Extern Personeel
November 2000 tot januari 2001
Adviseren m.b.t. inhuur extern personeel (uitzendkrachten, gedetacheerd personeel, zowel administratief als secretarieel, IT en andere specialismen). Budget: 12 miljoen euro.
Marktoriëntaties op het gebied van uitzendbureaus, detacheringbureaus en IT bureaus.
Adviseren over wet- en regelgeving (Arbeidsrecht en Wet Flexibiliteit & Zekerheid, Waadi).
Ontwikkelen, onderhouden en beheren van de interdepartementale raamovereenkomst Flex-arbeid (VWS, VROM en EZ).
Opzetten van specifieke mobiliteitstrajecten voor intern personeel.
Opzetten van een inhouse unit met de mantelpartners binnen VROM:
- Vereenvoudigen van het administratieve proces rondom flex-arbeid.
- Projectleider ontwikkeling administratief systeem.
- Projectcoördinator opzetten administratieve organisatie (recruitment & human relations).
- ICT oplossingen bedenken en laten uitvoeren.

Hoofd Bedrijfsbureau
1999 tot 2000
Verantwoordelijk voor de aansturing van het bedrijfsbureau.
Leidinggeven aan een bedrijfsbureau.
Opzetten van jaarplannen.
Coördineren van de interne bedrijfsvoering van een bestuursafdeling.

Personeelsadviseur (voor verschillende directies binnen het directoraat Volkshuisvesting)
1988 tot 1999
Reguliere P advisering bij de overheid.
Opzetten en ontwikkelen personeelsinformatiesysteem.
Opzetten en ontwikkelen personele cockpit HRM (Management informatie /kerngetallen)
Formatie-advieswerk bij VROM
Beoordeling
Portefeuille: contacten met uitzend- en W&S bureaus

Diversen advies opdrachten:
- 2007-10. Phillips, Categorie Management
- 2005-2008 Diverse Waterschappen, Inhoudelijk opstellen bestek
- 2005- tot heden Diverse ICT organisatie, Innovatie vraagstukken
- 2006- 2008 Gemeente Rotterdam, Eindhoven en Emmen, SSC inhuur
- 2008-5 Stork, advies ICT ondersteuning inhuur
- 2009 10-12 Rijksoverheid, Interim activiteiten op het gebied van Duurzaamheid in relatie tot HRM.
- 2009 -2010 Studentenwerk, Raamovereenkomst Flexwerk Rijksoverheid
- 2010 Studentenwerk, MVO-Duurzaamheid
- 2010 Corgwell/, Businessplan “HRM marktplaatsen externe personeel”
- 2010 Corgwell/, Benchmark externe personeel

Opleiding interimmanager

Kennis en ervaring:
- Opleiding, coaching en loopbaan
- van het adviserend personeelswerk.
- van formatie en waarderingsmethodieken.
- in het opzetten van data warehouse.
- in complexe ICT projecten.
- in de wetgeving over flexibele arbeid.
- marktkennis van flex-arbeid.
- goede beheersing van de standaard bureau automatisering (Word, Excel, Powerpoint, Access en MS Projects).
- kennis van Europese regelgeving mbt inkoop van arbeid.
1984 – 1987 HBO AP/PB Hogeschool Haarlem
1982 – 1984 MBO AP/PB Hogeschool Haarlem

Talenkennis interimmanager

Nederlands; Goed in woord en geschrift.
Engels; Goed in woord

Overig

ik vind het leuk om teams aan te sturen. Daar waar het gaat om nieuwe weg en visie te ontwikkelen.
Hou er van om processen te stroomlijnen en zoek altijd naar de meeste effectieve weg.

directeur/interim manager