Curriculum Vitae
Interim manager / consultant: 13058
Beschikbaar vanaf (d/m/j): Beschikbaarheid opvragen
CV geschreven in de taal: Nederlands
TIP: soortgelijke CVs vindenAdviseur HRM
Werkervaring interimmanager
Korte omschrijving van de uitgevoerde opdrachten bij:Oktober 2010 – April 2011
Ministerie van BZK
Functie: Manager Personeel- en Salarisadministratie (18 Fte) (vertrouwensfunctie)
(5 dagen per week)
• Verantwoordelijk voor de taken en werkzaamheden welke binnen de afdeling Personeel- en Salarisadministratie (PSA) worden uitgevoerd.
In deze opdracht bij weer een ander onderdeel van het ministerie van BZK had ik zowel een adviserende, een sturende als (deels) ook een uitvoerende taak.
Juni 2010 – Oktober 2010
Ministerie van BZK
Functie: Projectleider P&O (vertrouwensfunctie)
(5 dagen per week)
• Het in de rol van Adviseur P&O het weer ‘vlottrekken’ van een tweetal P&O projecten.
In deze opdracht bij weer een ander onderdeel van het ministerie van BZK had ik zowel een adviserende, een sturende als ook een uitvoerende taak.
Januari 2010 – Juni 2010
Ministerie van BZK
Functie: Adviseur P&O (vertrouwensfunctie)
(5 dagen per week)
• Adviseur P&O voor de leidinggevenden (en de medewerkers van hun afdelingen) ten aanzien van de uitvoering van de P&O taken die zij als integraal leidinggevende in hun takenpakket hebben;
• Projecttrekker van een tweetal P&O projecten:
o Vernieuwing van de P&O intranetsite;
o Bewakingsmodel t.a.v. de formatie/bezetting binnen de organisatie.
In deze opdracht bij een ander onderdeel van het ministerie had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
Januari 2010 – Heden
De Hoop & Blom Transport (MKB)
Functie: Adviseur P&O
• Coach/Adviseur voor de directeur ten aanzien van diverse P&O werkzaamheden.
Deze opdracht is op afroep en is doorlopend. In deze opdracht heb ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
Juli 2009 – Januari 2010
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Functie: P-adviseur (vertrouwensfunctie)
(5 dagen per week)
• P-adviseur voor de leidinggevenden (en de medewerkers van hun afdelingen) ten aanzien van de uitvoering van de P&O taken die zij als integraal leidinggevende in hun takenpakket hebben.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
Maart 2009 – Augustus 2009
Promo Systems BV
Functie: Adviseur P&O
• Behandelen van een ingewikkelde ontslagzaak;
• Adviseur voor de directeur t.a.v. een aantal arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
December 2008 – Augustus 2009
The Hap Caravans BV
Functie: Adviseur P&O
• Coach/Adviseur voor de nieuwe directeur ten aanzien van P&O werkzaamheden;
• Adviseur en gespreksdeelnemer in een langdurig arbeidsongeschiktheidsgeval, waarbij één van de werknemers ‘gestimuleerd’ moest worden om te gaan starten met een reïntegratietraject.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
Mei 2008 – December 2008
\'NV Huisvuilcentrale N-H’
Functie: Adviseur P&O
(5 dagen per week)
• Vormgeven van geharmoniseerde (± 10) en nieuwe HR bedrijfsregelingen (± 20);
• Vormgeven van het nieuw personeelshandboek;
• HVC onderhandelaar in 2 bedrijfsovernametrajecten (De 2 Sociaal Plannen zijn door beide overnamepartijen goedgekeurd);
• Adviseur van 2 HR projecttrekkers.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
Januari 2008 – mei 2008
Technische Universiteit Eindhoven (TU/e)
(3 dagen per week)
Functie: Projectleider prof. afdeling HR-services
• Coördinator afdeling HR-services (3 Fte);
• Quick-scan m.b.t. functioneren afdeling HR-Services + uitbrengen adviezen (Alle adviezen zijn onverkort opgevolgd);
• Verbeterproject werk-/verstandverhouding tussen de medewerkers van de afdeling HR-Services en de
HR adviseurs.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
Januari 2008 – Maart 2008
ASEP Nederland
(2 dagen per week)
Functie: Adviseur HR
• Quick-scan t.a.v. de validiteit van de aanwezige HR onderdelen + het uitbrengen adviezen op welke wijze een volwaardige HR afdeling zou kunnen worden opgezet (Alle adviezen zijn onverkort opgevolgd);
• Doorlichten en updaten van het bestaande HR beleid-/bedrijfsregelingen;
• Opstellen van ontbrekende HR beleid-/bedrijfsregelingen.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
Januari 2008 – December 2008
Promo Systems BV
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur voor de directeur in een langdurig arbeidsongeschiktheidsgeval;
• Coach/Adviseur voor de directeur ten aanzien van P&O werkzaamheden.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
Januari 2008
De Hoop & Blom Transport
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur voor de directeur ten aanzien van een arbeidsongeschiktheidsgeval.
In deze opdracht heb ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
November 2007
Hogeschool Drenthe
Functie: Trainer/coach
• Verzorgen van het praktijkgedeelte van een sollicitatietraining voor 9 werkeloze universitair opgeleide personen.
In deze opdracht had ik zowel een uitvoerende als ook een coachende taak.
November 2006 – Oktober 2007
Technische Unie B.V.
(4 à 5 dagen per week)
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur P&O voor het Technische Unie Distributiecentrum te Alphen aan den Rijn (± 400 medewerkers);
• Coördinator afdeling personeelsadministratie (2 Fte);
• Verantwoordelijk voor de professionaliseringsslag van de afdeling personeelsadministratie;
• Het in gang zetten en het coachen van de teamleiders en assistent teamleiders (10Fte) t.a.v. een correcte uitvoering van de door hen uit te voeren P&O taken en -werkzaamheden als integraal manager;
• Afhandelen van een 10-tal achterstallige/moeilijke ontbindingszaken.
In deze opdracht had ik zowel een uitvoerende, adviserende, sturende als ook een coachende taak.
Januari 2007
The Hap Caravans BV
Functie: Adviseur P&O
• Coach/Adviseur voor de nieuwe directeur ten aanzien van P&O werkzaamheden.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
December 2006 – Februari 2007
P&O Services
Functie: Adviseur
• Het assisteren van een collega interim adviseur HR met betrekking tot het uitvoeren van een tweetal opdrachten, te weten:
• Het controleren en splitsen van functiebeschrijvingen ten behoeve van de opname van de inhoud van deze functiebeschrijvingen in het software programma e-Progress;
• Het verzorgen van de aanvraag t.a.v. de ESF subsidie m.b.t. de opleidingen die de medewerkers van onderhavige organisatie in 2007 zullen gaan volgen.
In deze opdracht had ik een adviserende en uitvoerende taak.
April 2006 – Oktober 2006
MediNova N.V.
(4 dagen per week)
Functie: Manager P&O (4 Fte)
• Geheel opnieuw opzetten van de afdeling P&O (4 Fte) voor de 3 privé-klinieken;
• Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisbetaling;
• Opzetten van nieuwe P&O werkprocessen voor de HR medewerkers;
• Professionalisering van het HR kennisniveau van de medewerkers van de afdeling P&O;
• Opstellen van een concreet en transparant P&O organisatiebeleid en het opstellen van P&O bedrijfsregelingen.
In deze opdracht had ik zowel een uitvoerende, sturende, adviserende als ook een coachende taak.
November 2005 – Februari 2006
The Hap Caravans BV
Functie: Adviseur P&O
• Coach/Adviseur voor de nieuwe directeur ten aanzien van een ingewikkelde ontslagzaak.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
Juli 2005 – Maart 2006
AD NieuwsMedia BV
(5 dagen per week)
Functie: Adviseur project Personele herbemensing
• Als HR adviseur deel uitgemaakt van de gedurende de reorganisatieperiode opgerichte tijdelijke afdeling ‘Personele herbezetting’;
• Aansluitend gefunctioneerd als adviseur HR voor de door de Joint Venture boventallig geraakte werknemers, de werknemers die gekozen hebben voor de vrijwillige vertrekregeling en de werknemers die gebruik hebben gemaakt van de ouderenregeling, alsmede het realiseren van de contract ontbindingen (± 250 medewerkers);
• Aansluitend gefunctioneerd als projecttrekker voor een werkgroep met als opdracht het opstellen van een gestandaardiseerde wijze van het opstellen van de periodieke aanlevering van HR managementinformatie.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
April 2005 – Mei 2005
Verenigde Bloemenveiling Aalsmeer
(4 dagen per week)
Functie: Projectadviseur Administratieve Organisatie
• Het beschrijven van een aantal kern P&O processen t.b.v. het management, de Personeelsadviseurs en de afdeling Personeelsadministratie. Het hierbij gebruikte beschrijvingstool betrof het AO beschrijvingsprogramma MAVIM;
• Daarnaast heb ik aan de organisatie aangegeven op welke wijze zij nieuwe P&O processen het best
AO-technisch kunnen vormgeven en beschrijven.
In deze opdracht had ik zowel een uitvoerende sturende als ook een adviserende taak.
September 2004 – Maart 2005
Openbaar Ministerie (Arrondissementsparket Rotterdam)
(3½ dag per week)
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur P&O voor de Parketleiding en een vijftal Teamleiders (en de medewerkers van hun afdelingen) ten aanzien van de uitvoering van de P&O taken die zij als integraal leidinggevende in hun takenpakket hebben;
• Behandeling van een groot aantal door de parketmedewerkers ingediende bezwaarschriften.
In deze opdracht was het op een juiste wijze toepassen van het ARAR, het BBRA en de AWB van essentieel belang.
In deze opdracht had ik zowel een uitvoerende, adviserende als ook een coachende taak.
Maart 2004
Promo Systems BV
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur voor de directeur in een Functioneringstraject van een medewerker;
• Coach/Adviseur voor de directeur ten aanzien van diverse P&O werkzaamheden.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende, uitvoerende, sturende als ook een coachende taak.
Februari 2004 – Augustus 2004
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties
(1 dagdeel per week)
Functie: Coach/Begeleider
• Coach/begeleider van een (junior) adviseur P&O. Dit op een zodanige wijze zodat zij de aan haar toegewezen werkzaamheden met betrekking tot de twee aan haar toegewezen directoraten onder de knie kreeg en op een juiste manier kon gaan uitvoeren.
Resultaat: De gecoachte (junior) adviseur P&O is in augustus 2004 in vaste dienst aangesteld als adviseur
P-Advies en is daarna werkzaam geworden voor de grootste directie waaraan de dienst P-advies haar diensten verleend.
In deze opdracht had ik een coachende taak.
Oktober 2003 – Juli 2004
Gemeente Tilburg
(4 dagen per week)
Functie: Adviseur Administratieve Organisatie P&O-processen
• Het doorlichten van de binnen de organisatie van kracht zijnde P&O processen welke door de afdeling Personele Dienst Verlening en de leidinggevenden van de afdelingen dienen te worden uitgevoerd. Daarbij gold dat ik ten aanzien van de processen die niet (meer) up-to-date waren adviezen ter verbetering heb aangedragen;
• Het beschrijven en/of herschrijven van de bovengenoemde processen m.b.v. het Administratieve Organisatie (AO) programma PROTOS.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
December 2003 - Januari 2004
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties
(2 dagdelen per week)
Functie: Sr. Adviseur P&O
• Adviseur P&O voor een tweetal directies van het Ministerie van BZK (het management en de medewerkers);
In deze opdracht was het op een juiste wijze toepassen van het ARAR, het BBRA en de AWB van essentieel belang.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
November 2003 - Januari 2005
Publiek Domein BV.
(enkele uren per week)
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur P&O voor zowel het management als ook de medewerkers van de organisatie.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
December 2002 - Sept. 2003
SNT Nederland BV
(4 dagen per week)
Functie: Adviseur CAO en implementatie CAO
• Adviseur HR in de projectgroep Salarisadministratie-integratie (SALINT) ten aanzien van het komen tot één afdeling salarisadministratie in het fusieproces tussen SNT en KPN-callcenter;
• Implementatie adviseur in het traject waarin de geheel nieuwe SNT CAO destijds diende te worden ‘ingebouwd’ in het Personeels Informatie Systeem (Beaufort). Dit zodat een correcte en tijdige salarisbetaling kon worden gewaarborgd.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
December 2002 – Juli 2003
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties
(2 dagdelen per week)
Functie: Sr. Adviseur P&O
• Adviseur P&O voor een drietal directies van het Ministerie van BZK (het management en de medewerkers);
In deze opdracht was het op een juiste wijze toepassen van het ARAR, het BBRA en de AWB van essentieel belang.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
Juli 2001 - November 2002
Provincie Utrecht
(5 dagen per week)
Functie: Adviseur P&O en Personeels- en Salarisadministratie
• Coördinatiefunctie ten aanzien van het realiseren van een professionaliseringsslag in de werkzaamheden van de afdeling Personeels- en salarisadministratie;
• Projecttrekker in de oprichting van de afdeling ziekteverzuim en reiskosten en verantwoordelijk voor het aantrekken van de medewerkers van deze nieuwe afdeling;
• Projecttrekker van het project ‘Proces- en procedurebeschrijving van P&O werkzaamheden’. Het betrof hier het updaten van het proces, de procedure, de werkinstructie en het m.b.v. het AO programma PROTOS op een concrete en hanteerbare wijze opstellen van deze proces-/procedure/-werkinstructie beschrijving.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende en deels uitvoerende en sturende taak.
Mei 2002 - December 2002
Amsterdam ARENA
(1 dagdeel per week)
Functie: Adviseur P&O
• Het opstellen van uniforme functiebeschrijvingen en het classificeren van de beschreven functiebeschrijvingen;
• Het opzetten van een nieuw en evenwichtig loongebouw.
In deze opdracht had ik een adviserende en uitvoerende taak.
Mei 2002 - September 2002
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties
(3 a 4 dagen per week)
Functie: Sr. Adviseur P&O
• Het adviseren en ondersteunen van de directeur P&O van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Dit ten aanzien van de doorlichting van de werkzaamheden van de medewerkers P&O en de medewerkers van de dienst P&O. Een belangrijk onderdeel binnen deze opdracht omvatte het onderdeel formatiebeheer en de introductie van de nieuwe wijze van de uitvoering van de werkzaamheden door de dienst P&O;
• Tevens verving ik de verschillende adviseurs P&O tijdens hun vakantie.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
December 2001 - Mei 2002
Vervoersmaatschappij Connexxion
(2 dagen per week)
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur P&O voor de regio Noord-West (het management en de medewerkers);
• Het verrichten van een onderzoek naar de kwaliteit betreffende de realisatie van nieuwe instroom en doorstroom van medewerkers binnen het rayon Noord-West. Daarnaast heb ik tevens gekeken naar de redenen behorende bij de uitstroom van medewerkers en heb ik hieromtrent adviezen uitgebracht om (verdere) onnodige uitstroom zoveel als mogelijk is te verminderen;
• Het doorlichten van alle WAO gevallen binnen de regio Noordwest en het oplossen van problemen ten aanzien van deze WAO gevallen.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
Maart 2001 - Juli 2001
Vervoersmaatschappij Connexxion
(1 dag per week)
Functie: Adviseur P&O/Salarisadministratie
• Auditering (tezamen met een Sr. Salarisadministateur) van de uitvoering van de salarisproductie 2000 betreffende één van de bedrijfsonderdelen van de Connexxion regio Noord-West;
• Opstellen van de rapportage betreffende de resultaten van de uitgevoerde salarisadministratie audit + het geven van adviezen waarmee de geconstateerde (structurele) omissies in de toekomst konden worden voorkomen.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
Januari 2001 - Juni 2001
Woningstichting Patrimonium te Amsterdam Zuidoost
(5 dagen per week)
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur P&O voor een het Patrimonium district Bijlmer (het management en de medewerkers);
• Opstellen van nieuwe functiebeschrijvingen betreffende alle functies in de gehele organisatie.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
November 2000
Vervoersmaatschappij Connexxion
(4 dagen per week)
Functie: Adviseur P&O
• Projectleider m.b.t. de correcte toekenning en uitgifte van de zogeheten ‘Vrijvervoersbewijzen’.
In deze opdracht had ik een uitvoerende taak.
Juli 2000 - Juli 2001
KROOM Dakdiensten Nederland BV
( ± 1 dag per week)
Functie: Adviseur P&O
• Adviseur P&O voor een het management en de medewerkers van KROOM Dakdiensten Nederland BV.;
• Opstellen van een quick-scan ten aanzien van het door de organisatie gehanteerde personeelsbeleid en de hierbij behorende personeelsinstrumenten;
• Het realiseren van een concrete invulling ten aanzien van het nieuw ge-update personeelsbeleid en de personeelsinstrumenten.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
Juli 2000 - Oktober 2000
KSl lnternational NV
(4 dagen per week)
Functie: Interim adviseur PERMAN I (Projectleider)
• Projecttrekker van het project ‘Nieuwe inrichting van het Personeels Informatie Systeem’ PERMAN I.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.
Werkervaring in Loondienst
1998 – 2000 Connexxion
- Adviseur P&O
- Proces-/procedure beschrijver m.b.t. de arbeidsvoorwaardelijke P&O bedrijfsregelingen.
- Adviseur P&O voor het taxionderdeel CTG (± 300 medew.)
1996 - 1998 DekaMarkt
- Adviseur P&O
- Personeelsadviseur voor 30 winkels (± 2300 medew.)
- Projectleider van de stuurgroepen ‘ Ziekteverzuim’ en
‘Instroom, doorstroom, uitstroom’.
1994 - 1996 WICKES
- Coördinator P&O
- Vormgeven van de P&O afdeling voor WICKES
- Ass. Bedrijfsleider
- Leidinggevende over het winkelpersoneel (50Fte).
1991 - 1994 PRAXIS
- Adviseur P&O
- Projecttrekker t.a.v. de invoering van de WAGW.
- Leidinggevende over afdelingen ter grootte van ± 6 Fte.
Opleiding interimmanager
Hogeschool AmsterdamArbeidsverhoudingen & Personeelswerk (Personeel & Arbeid)
1987 - 1991
Diploma behaald in 1991
Talenkennis interimmanager
Nederland (moedertaal)Engels (redelijk)
Duits (redelijk)
Overig
Profiel:Ik ben een P&O professional met ruime interim ervaring in zowel het bedrijfsleven, bij non-profit organisaties als ook bij de Gemeentelijke, Provinciale en Rijksoverheid. De door mij uitgevoerde opdrachten hebben zich zowel op het operationele, het adviserende als ook op het strategische niveau bevonden.
Mijn aanpak en werkwijze kenmerkt zich door onafhankelijkheid, een pragmatische en resultaatgerichte insteek met een ‘hands-on’ mentaliteit, daadkracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en het snel analyseren van situaties met oog voor de diversiteit aan belangen. Ik ben hierin een teamspeler die anderen inspireert maar die daarbij wel steeds resultaatgericht blijft. Daarbij mag de opdrachtgever tevens rekenen mijn grote inzet, loyaliteit, betrouwbaarheid en een superflexibele dienstverlening.