Kandidaten gezocht op

Functiegroep
Trefwoord(en)

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 61196
Beschikbaar vanaf (d/m/j): Beschikbaarheid opvragen
CV geschreven in de taal: Nederlands

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager (algemeen) / Reorganisatie- en Implementatie

Werkervaring interimmanager

Sinds 2003 met Management en Coachingbureau. Zelfstandig ondernemer sinds 1990.
Opdrachtgevers in de volgende branches:
1. Overheid (lokaal, provincie, rijk)
2. Welzijn, onderwijs, zorg
3. MKB (zakelijke dienstverlening)
4. NGO\\\'s internationaal en nationaal
5. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (CSR)

Opleiding interimmanager

Academisch+ (zie CV):
a.o: bedrijfskundig, organisatiekundig, sociaal-wetenschappelijk, coaching op executive niveau

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Algemeen management/directievoering a.i.
directeur/manager a.i.
Startup\\\'s (bij de overheid, sport, welzijn, zakelijke dienstverlening).
Tevens: Strategie herpositionering, implementatie van reorgansiatie, begeleiding fusie/overname.
HR-directeur

Talenkennis interimmanager

Zie hierhoven.

Overig

Hierna mijn volledige CV:

PERSOON:
Speelt graag een rol van betekenis in een maatschappelijke organisatie/de samenleving.
Ervaren manager/bestuurder met een brede kijk op maatschappelijke en internationale vraagstukken en de zakenwereld. Heeft een goed gevoel voor het politiek-maatschappelijke krachtenveld, houdt van het ondernemen, het bouwen aan relaties, brengt mensen bij elkaar en brengt nieuwe initiatieven vakkundig van de grond. Is gewend aan het werken binnen overheid en non-profit organisaties. Gaat graag een uitdagende opdracht aan en volbrengt deze met flair en vasthoudendheid.

KARAKTERISTIEKEN:
Gewaardeerd door een professionele omgang met materie én de mens, betrouwbaar, positieve mindset, energiek en initiatiefrijk, geeft richting en pakt door, empatisch doch kritisch, motiveert anderen en boekt duurzame resultaten.

ONDERNEMERSPRIJS/WAARDERING:
1997: ondernemersprijs ‘Internationale Zwarte Zakenvrouw van het jaar’, voor verdiensten als Maatschappelijk Ondernemer. Uitgereikt door de European Federation of Black Women Business Owners, EFBWBO in Londen.

NEVENFUNCTIES: HEDEN:

Toezicht:
2008-heden:
Raad van Toezicht MeeAZ (A’dam, Zaandam e.o.). Middelgrote organisatie voor advies en begeleiding aan mensen met een beperking. Functies: lid, lid financiële commissie, OR-contact.

Raad van Toezicht OnderwijsAdvies (Zoetermeer/Cruquius). Middelgrote marktconforme
onderwijs begeleidingsdienst (OBD). Functies: lid, lid Remuneratiecommissie RvB.

Raad van toezicht Stichting Dock (R’dam, Haarlem, A’dam). Middelgrote welzijnsorganisatie.
Functie: vicevoorzitter, OR-contact.

Auditor:
2003-heden:EUROPA:
Onafhankelijk Expert/Auditor voor het Fonds Leonardo Da Vinci (beroepsonderwijs), met als doel een kwaliteitsreferentie (erkennen, kwalificeren, certificeren, accrediteren) voor beroepsopleidingen in de lidstaten. Voor de Europese Commissie, via het Nationaal agentschap CINOP te Den Bosch.

Adviseren:
2010-heden:
Amsterdamse Kunstraad Onafhankelijk adviesorgaan voor B&W van Amsterdam.
Functie: lid van de raad.

NEVENFUNCTIES VERLEDEN;

Adviseren t.b.v. Nederlandse staat:
1990-2005: (Benoemde) adviseurschappen voor de ministeries EZ, SZW, BIZA, VWS (voor de ministers Jorretsma, Verstand, Van Boxtel, Borst).

Adviseren diverse:
1998-2000: Lid Adviescommissie Bedrijfsopvolging, MKB-Nederland.

Besturen:1982-2008:
Penningmeesterfuncties bij verschillende stichtingen op het gebied van: welzijn, vrouwen/emancipatie, jeugd, sport, kunst & cultuur, werkgelegenheid en economie.

FORMELE OPLEIDINGEN

• MULO: Mg Wulfingschool, Paramaribo Suriname, 1976

• Atheneum : AMS, Paramaribo Suriname,1980

• Bedrijfskundige Economie, HEAO, Vlissingen:1984

• Sociale Wetenschappen: UVA, Faculteit der Sociale wetenschappen, Amsterdam. Specialisaties: ontwikkelingseconomie en antropologie, 1989

• Organisatiekunde (tweejarige opleiding tot Organisatiekundige/Organisatieadviseur): IBW/Instituut voor Bedrijfswetenschappen te Leiden, 1991

• Postdoc Bestuurskunde (1 jaar): VU te Amsterdam, 1996

ADDITIONELE KWALIFICATIES EN STUDIES
Vakopleidingen met diploma of certificaat

• 1988-1989 Brede bancaire opleiding: (o.a. NIBE, Accountmanagement Particulieren en Bedrijven,
Vermogensbeheer (Private banking) bij ABN, Banque Paribas en Mees en Hope te Amsterdam.

•1990: Business Advisor (opleiding tot zelfstandig gevestigde Bedrijfsadviseurs), Network Business Training Centre te Den Haag

• 1990: Trainer: opleiding tot beroepstrainer, VTC Opleidingen te Velp

•1991: NGPR-A (Public Relations en Voorlichting), NGPR te Den Haag

• 1994: General Management, ISW te Leiden
Eindopdracht: Accountancy: costs effectiveness

• 2003: Management Coach (gecertificeerd Coach), JJ Trainers Academie te Deventer

• 2010: Management Consultant (Update diploma), Nederlandse Handels Academie te Panningen

• 2010: Business Coach (MKB-coach; Update diploma), Nederlandse Handels Academie te Panningen

OVERIGE CURSUSSEN (met of zonder certificering)

•1976-2008: HRM/P&O: diverse cursussen en trainingen (o.a. intern in loondienst) op het brede terrein van: P&O-beleid, Arbeidsrecht (arbeidswetgeving en sociale zekerheidwetgeving), Personeelsmanagement, Werving & Selectie (werven, selecteren en psychologische testen ontwikkelen, assessments centers ontwikkelen en uitvoeren)

• 1981:Praktijkdiploma Marketing, PBNA te Arnhem

• 1990: Functioneren in besturen, Woodbrookers te Bentveld

• 1991:Intercultureel Werken, Hogeschool Holland te Amsterdam

• 1992: Spreken in het Openbaar: Sovi Communicatie Trainingen te Amsterdam

• 1992: Europese regelgeving en verantwoording aangaande structuurfondsen:
Europese Commissie te Brussel

• 1993: Mediatraining: Communicatie Bureau Dexter te Amsterdam

• 1993: Business Fluency B, British Language Training Centre te Amsterdam

• 2002: Auditor, European Funded Programmes, Europese Commissie te Brussel

• 2008-2009: Toezicht: diverse master classes, seminars, workshops toezicht houden en good governance.

CARRIÈRE IN LOONDIENST: [17 jaar]

1976-1980 (4 jaar): vaste kracht tijdens vakantieperiodes: totaal jaarlijks circa 3,5 maand
Branche: HR-dienstverlening
Functie: P&O-medewerker, afdeling PZ
Werkgever: C. Kersten & Co (groot Nederlandse warenhuis in Paramaribo, Suriname)
Taken: personeelsselectie, begeleiden nieuw personeel in de interne organisatie, het organiseren van personeels incentives, jubilea, etc.

1981-1986 (5 jaar)
Branche: HR-dienstverlening
Werkgevers/ diverse: gewerkt als P&O functionaris bij de KLM en in het bankwezen bij de volgende banken:
Alcredes Bank, American Express Bank.
Meestal via uitzendwerk en/of in combinatie met studeren.
Functies: Personeelsmedewerker, Personeelsadviseur

1987-1990 (circa 4 jaar)
Branche: Financiële dienstverlening: bankieren
Functies: Accountmanager (2,5 jaar) Vermogensbeheerder Private Banking (circa 1,5 jaar)
Werkgevers: ABN: Accountmanager Particulieren: ½ jaar. Banque Paribas: Adviseur/Accountmanager Bedrijven:1 jaar. Bank Mees & Hope NV: Accountmanager Bedrijven: 1 jaar en Vermogensbeheerder: 1,5 jaar

1990-1991 (circa 1 jaar)
Branche: zakelijke dienstverlening/ service verlening
Functie: Vestigingsmanager
Werkgever: Trekbak BV, Verhuurorganisatie van aanhangwagens.Tevens projectontwikkelaar van vastgoedprojecten (luxe grachtenwoningen en bedrijfspanden).
Taken: opzetten van de BV en inrichting van de organisatie, opbouwen van het relatienetwerk, acquisitie

1991-1994 (4 jaar)
Branche: MKB-ondernemersadvisering
Functies: Business Unit Manager, Projectmanager, MKB Bedrijfsadviseur-Trainer
Werkgever: STEW advies- en trainingsbureau voor startende en doorstartende ondernemers
Functies: Functie-1: 2 jaar: MKB Bedrijfsadviseur/Trainer en Projectmanager:
Taken: het geven van adviezen, het verzorgen van trainingen aan startende en doorstartende
ondernemers, het ontwikkelen en uitvoeren van projecten gericht op allochtone en vrouwelijke
ondernemers.
Functie-2: Business Unit Manager: 2 jaar:
Taken: het leiden van de Unit Allochtoon Ondernemerschap, het aansturen van trainers en adviseurs, het onderhandelen over subsidieaanvrage, partnerships met diverse Europese landen,
projectmanager van ESF-, NOW-, Euroform-, LEI-, EGLEI-programma’s, gericht op ondernemerschap.

CARRIÈRE ALS ONDERNEMER/ZAKENVROUW
[Sinds 1990]

1990-1994:
Positie: partner bij MeMo (research consultancy maatschap)
Branche: zakelijke dienstverlening: Onderzoek en Consultancy
Specialisaties: marktonderzoek, onderzoek voor beleid, haalbaarheidsstudies.

1994-2003:
Positie: DGA IBSS Consultancy BV
Branches: zakelijke dienstverlening: HR-dienstverlening/Opleiding en Training, Consultancy/Events
Specialisatie: Internationaal Advies- en Trainingsbureau gebaseerd op het concept van \\\"Diversity\\\" met de volgende vijf business units:

• Personeelsdiensten:
HRM & Diensten t.b.v. Werkgelegenheidsbevordering:
HR-Personeelsdiensten (Werving & Selectie, Executive Search, Psychologisch en Assessment onderzoek, instrumentontwikkeling, beleidsadvies) én werkgelegenheidprogramma\\\'s

• Training & Coaching:
Bedrijfstrainingen, Vaardigheidstrainingen, Managementtrainingen, Coaching & Talent Development

• Consultancy:
Organisatieadvies en Projectmanagement

• Ondernemerschap:
Projectontwikkeling Verzamelgebouwen, Doorgroei adviezen, Community Enterprises

• Events:
Organiseren van evenementen, congressen, incentives: t.b.v. van de andere business units.

De onderneming opereerde nationaal en internationaal. Opdrachtgevers waren: overheden: lokaal, provinciaal, ministeries; grote ondernemingen; ondernemingen in het MKB; profit en non-profit maatschappelijke organisaties, internationale Organisaties zoals De Wereldbank, De ILO, De Europese Commissie.

2003-heden ()
Positie: DGA/Eigenaar Managementbureau .
Branche: Zakelijke dienstverlening
Specialisatie: Managementbureau voor: International Consultancy op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), Interim Management en Executive Coaching:

1. International Consultancy
P.S. In juli 2009 heeft een management buy-out van dit deel van het bedrijf plaatsgevonden. Diensten waren: Consultancy en training voor MVO-vraagstukken:
Consultancydiensten m.b.t. het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen van multinationals in ontwikkelingslanden (Corporate Social Responsability, CSR) via het principe van PPP: People Plannet Profit; Het ontwikkelen van leiderschap in ontwikkelingslanden (Leadership Development).
In opdracht van: multinationals, NGO’s en internationale instituten.

2. Interim Management
Interim Managementdiensten op directie en senior managementniveau, t.a.v. sturing, strategie en inhoud:
Sturing: als directeur i.o. (tijdelijk leidinggeven aan een organisatie of business unit), kwartiermaker/ business bouwer.
Strategie: als verandermanager en implementatie- manager.
Inhoud: als Interim Manager op de verschillende expertiseterreinen (zie overzicht inzetbaarheid hierna).

3. Coaching
Als ervaren coach met meer dan 18 jaar ervaring op het gebied van:

• Business Coaching:
het in perspectief plaatsen van risico volle beslissingen en aspecten van het ondernemen.
Bestemd voor: MKB-ondernemers in de doorgroeifase

• Executive Coaching:
Voor het verbeteren van de performance van ervaren managers en mensen in verantwoordelijke -/ sleutelposities.
Voor: managers die vastlopen in hun loopbaan en hun loopbaan een andere wending willen geven en daarbij een onafhankelijke/confronterende gelijkwaardige gesprekspartner zoeken.
Gericht op het verbeteren van de prestaties, de focus op doelstellingen van bedrijven, bestuurders, CEO’s.
Voor: teambuilding en focus- en prestatieverbetering van groepen en teams.

Als Executive Coach wordt gewerkt met een licentie als Practitioner/Beroepscoach van NOBCO [Nederlandse orde van Beroepscoaches].
Methoden: on the job (OTJ), out of office(O³).

Solide kennis en ervaring, welke tot uiting komt in de volgende ‘key qualifications’:

HR-specialist:
Door opleiding, werkervaring van 9 jaar in de sector P&O en zelfstandig ondernemerschap van ruim 9 jaar in de sector Human Resources.
Financieel/Bedrijfskundig specialist:
Door bedrijfskundige opleiding, door bankiers ervaring, door ervaring als ondernemersadviseur, door 21 jaar ervaring als zelfstandig ondernemer en door ervaring als bestuurder/toezichthouder met financiële portefeuilles bij maatschappelijke instellingen.
Organisatiespecialist:
Door organisatiekundige opleiding en een opleiding tot management consultant, door 21 jaar ervaring als zelfstandig consultant en als interim manager sinds 8 jaar.

Ervaren executive coach:
Door opleiding tot managementcoach en gecertificeerd coach, door 18 jaar ervaring met coachen van executives.

Ervaren trainer:
Door opleiding tot trainer, door ervaring in loondienst en door het ondernemerschap met een en eigen trainingsaanbod op het gebied van performance trainingen, managementtrainingen en vaardigheidstrainingen.

INZETBAAR OP DE VOLGENDE TERREINEN:

• BESTUREN/SENIOR MANAGEMENT:
Executive Management, Managing Director (21 jaar ervaring)
Directeur a.i.

• ORGANISATIEONTWIKKELING/MANAGEMENT CONSULTANCY
Consultancy/Verandermanagement
Interim Management
Projectmanagement
Kwartiermaker/Business builder (indien nodding vanaf de start-up fase)

• ARBEIDSMARKT VRAAGSTUKKEN:
Arbeidsmarktbeleid
Arbeidsmarktonderzoek
Consultancy en Training

• HUMAN RESOURCES
HR strategie-ontwikkeling
HR-beleid specifiek, w.o. diversiteit, jongeren en achterstandgroepen
HR Business Development: processing, Instrumenten, beloning
Executive Recruitment en Assessment
Training en Coaching

• SOCIALE THEMA’S:
Onderwijs
Diversiteit
Arbeidsmarkt uitsluiting
Participatie en Integratie
Kunst en cultuur
Jeugd en Jongerenbeleid

• ONDERENEMRSCHAP:
Small Business strategie (business start ups en bijzondere sectoren: w.o. kunst, creatieve industrie)
Research voor beleid
Ontwikkeling van Small Business Centra
Community Enterprise (sociale ondernemingen): conceptontwikkeling en implementeren
Training en Coaching

MONDIALE VRAAGSTUKKEN:
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: binnen het concept van People, Planet, Profit (PPP)
Corporate Social Responsibility (CSR) van multi-nationals: Consultancy, Leadership Development, training

OVERIGE: onderzoek en toezicht
Audits uitvoeren, financieel onderzoek

Interim manager (algemeen) / Reorganisatie- en Implementatie

Flexmanager.NL - Flexmanager.BE - Flexmanager.UK - Flexmanager.FR - Flexmanager.DE
© Copyright Flexmanager Alle rechten voorbehouden. 09.02.2012