Curriculum Vitae
Interim manager / consultant: 64070
Beschikbaar vanaf (d/m/j): Beschikbaarheid opvragen
CV geschreven in de taal: Nederlands
TIP: soortgelijke CVs vindenHR Manager/ HR Business Partner
Werkervaring interimmanager
2010 – heden Slijkhuis Interieur Design (Retail)HR Consultant
o Ondersteuning bij uitbreiding
(3 maanden)
2009 – 2010 Think & Create B.V. (Bouw) Ontwerpbureau winkelinrichtingen
HR Consultant
o Ondersteuning bij recovery, ontvlechtingszaken, e.d.
(6 maanden)
2008 – 08-2009 Agens Nederland B.V., Reintegratiebedrijf, landelijk werkend.
Interimmanager HR/ Projectmanager Huisvesting
o Inbedding nieuwe productlijn (sociale activering en AWBZ-dagbesteding) in de organisatie, organisatie effectiever en efficienter opzetten, coachen en op de kaart zetten van HR-afdeling
o Huisvesting voor Dagbesteding geinitieerd (PvE opgesteld, panden gezocht en aangehuurd, alsmede inrichtingsplan opgezet en laten uitvoeren). Projectmanagement uitgevoerd.
(12 maanden)
2007 – 07-2008 de Meergroep, Re-integratiebedrijf/WSWbedrijf IJmondregio.
Interim HR Manager/Projectmanager Huisvesting
o Revitaliseren van afdeling P&O na roerige periode, afdeling optimaliseren, motivatie en coachingsprocessen, nieuw beleid activeren m.b.v. P&O instrumenten zoals competentiemanagement
o Projectmanagement t.b.v. huisvesting ter centralisatie en uitbreiding van de AWBZ dagbestedingsactiviteiten welke in een aparte stichting waren ondergebracht (PvE opgesteld, pand gezocht en aangehuurd, alsmede inrichtingsplan opgezet en laten uitvoeren, incl. toezicht op uitvoering, bemensing op orde gebracht). Leiding gegeven aan projectteam en uitvoerenden bij realisatie van projecten (architecten, aannnemers, facilitaire afdeling)
o Aan de hand van businessplan huisvesting in beeld gebracht en aanhuur van benodigde panden en/of afstoting van onrendabele panden in gang gezet.
(14 maanden)
2004 - 2007 Syntens, innovatienetwerk voor ondernemers in het MKB, (onderdeel van Ministerie van Economische Zaken).
Projectmanager HR/Interim Relocatiemanager
o Begeleiding relocatie / herstructurering kantorenorganisatie
o Invoering flexwerken
o Verplaatsing Centraal kantoor van Den Haag naar Nieuwegein; inrichten nieuw kantoor (PvE, zoeken en aanhuren pand, architect, aannemer, inventaris, indeling, kunst, catering, etc.)
o Vormgeven facilitymanagement (receptie, catering, schoonmaak, inkoop en logistiek)
o SLA’s opgezet t.b.v. beveiliging, schoonmaak, catering en onderhoud installaties
o CAO onderhandelingen en individuele ontvlechtingszaken
(36 maanden)
2004 - 2005 LPF Flexible Packaging BV en Boxes LPF BV.
Interim Projectmanager HR.
o Begeleiding herstructurering, integratie en verhuizing van een 2-tal bedrijven in de verpakkingsindustrie in Noord Nederland
o Focus op PvA, onderhandeling met bonden over Sociaal Plan en proces van wijzigingen
o Begeleiding directie, management en P&O functionarissen
(6 maanden)
2002 - 2003 Netherlands School of Public & Occupational Health.
Interim P&O Manager/Relocatiemanager
o Begeleiding reorganisatie, fusie en verhuizing (PvE en PvA, alsmede de uitvoering daarvan)
o Begeleiding facilitymanagement
o Vervangen van ca. 50% van de medewerkers i.v.m. aanscherpen competenties in relatie tot de bedrijfsdoelstellingen
o Start gemaakt met competentiemanagement en FUWA traject
o Processen en procedures aangescherpt m.b.t. opleiden, tijdregistratie/aanwezigheid, verlof, etc.
(12 maanden)
2001 - 2001 Genzyme Europe BV.
Interim HR Manager.
o Begeleiding Assisant HR; begeleiden expatriates
(6 maanden)
2000 - 2001 RING!ROSA BV.
Interim Manager P&O/Projectmanager nieuwe huisvesting
o Opzetten internationale P&O structuur (beloning, beoordeling, verlof en overige personeelsregelingen); recruitment en begeleiding voor vestigingen in Engeland, Duitsland en Frankrijk; begeleiden expatriates
o Professionaliseren management
o Projectmanagement nieuwe huisvesting (PvE opgezet en project gestart). Door faillissement project helaas voortijdig beëindigd
(18 maanden)
1999 Aspect Telecommunications BV (ICT)
Projectmanager HR
o Begeleiding P&O en advisering inzake W&S
(4 maanden)
1998 - 1999 Hollarts Kunststoftechniek BV (Verpakkingsindustrie)
HR Manager
o P&O structuur opgezet
o Begeleiding management
o Jonge personeelsconsulent begeleid
(12 maanden)
1997 – 1999 Samsung Electronics Netherlands B.V. (Elektronica)
(Project-)Manager HR
o Start up in Nederland begeleid, ondersteuning van Koreaans management
o HR structuur opgezet
o Recruitment van management, staf en operationele medewerkers
o HR Assistent aangenomen om de HR functie structureel in te gaan vullen
(18 maanden) voertaal Engels
1997 - 2000 Group 2000 Nederland BV (ICT)
HR Manager
o 2 ondernemingen in Nederland samengevoegd
o Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
o Ontwikkeling HR instrumenten
o Betrokken bij opzetten Businessplan
o Recruitment en HR begeleiding, ook voor vestigingen in Zwitserland, Duitsland en Noorwegen
o Begeleiden expatriates
o P&O structuur opgezet en OR opgericht
o Begeleiding afslanking
(36 maanden)
In periode voor het jaar 2000 heb ik ook verschillende opdrachten uitgevoerd. Indien u hierover meer wilt weten zend ik u graag mijn uitgebreide cv.
Opleiding interimmanager
1978 - 1984 HBO-AP/PB (Avond + dagstudie).1986 Time-management.
1989 Voortgezette Leergang Personeelsmanagement, de Baak.
1989 Onderhandelen, Boertien.
1993 Persoonlijk Profiel Analyse (PPA).
1996 Post-HBO cursus Personeelsmanagement, Hogeschool Tilburg.
2007 Projectmanagement, RaymakersvdBruggen
Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties
HR Management en HR beleidsontwikkelingOpzetten, optimaliseren HR afdelingen
Reorganisatie, fusie en harmonisatie
Relocatie
Sociaal Plan/onderhandelen
Naast ervaring op de vele facetten van personeelswerk en personeelorganisatorische vraagstukken, opgedaan in diverse (ook internationale) bedrijfstakken beschikt kandidaat ook ruime ervaring in facilitair management en relocatieprocessen.
Kandidaat is zowel werkzaam op het beleidsmatige, organisatorische als operationele vlak en beschikt over ruime managementervaring.
Naast opgebouwde deskundigheid op HR gebied bevat zijn profiel: enthousiasme, vriendelijk en contactueel ingesteld, netwerker, humor, doorzettingsvermogen, resultaatgericht, initiatiefvol en zelfstartend. Mede door HR achtergrond is kandidaat op o.a. het gebied van communicatie, samenwerken en organisatiesensitiviteit zeer bekwaam.
Al sinds 1992 is kandidaat actief als interim (project-)manager en consultant op het gebied van HRM en ook regelmatig Facilitaire Zaken.