Curriculum Vitae
Interim manager / consultant: 85243
Beschikbaar vanaf (d/m/j): Beschikbaarheid opvragen
CV geschreven in de taal: Nederlands
TIP: soortgelijke CVs vindenHR Manager/HR adviseur
Werkervaring interimmanager
Bevolkingsonderzoek Midden-Westjanuari 2010 - juni 2011
HR adviseur a.i.: 9 maanden
Leidinggevende a.i.: 9 maanden over 5 teams van in totaal 45 medewerkers
IJsterk
P&O adviseur a.i.
Faillissement en doorstart
ClearSense B.V. (zusterorganisatie van De Gouden Gids/De Telefoongids)
(januari 2008-april 2009)
HR Manager a.i.: het adviseren, coachen en ondersteunen van het lijnmanagement. Het aansturen van de HR afdeling en de ondersteunende afdelingen (8 medewerkers). Ontwikkelen van HR instrumenten, opleidingsbeleid en het opzetten van de HR administratie (inclusief de salarisadministratie). Begeleiden van het (nieuwe) management in het overnameproces. Reorganisatie doorgevoerd waarin veel ontslagen zijn geweest en in korte tijd veel nieuwe medewerkers zijn aangetrokken tbv een nieuwe divisie (35 medewerkers).
SCA Packaging Zaandam
(september 2007-januari 2008)
P&O adviseur a.i.: het adviseren, coachen en ondersteunen van het lijnmanagement. Begeleiden van het management in een verandertraject
Cordaan
(februari 2007-juli 2007)
P&O adviseur a.i.: het adviseren, coachen en ondersteunen van het lijnmanagement. Begeleiden van P&O afdeling en management in fusieproces
Brandweer Kennemerland
(januari 2007-juni 2007)
onderzoek naar opleidingsbeleid en vakbekwaamheid
UWV
2003 - 2005
P&O Adviseur
Verantwoordelijkheden:
adviseren, coachen en ondersteunen van het lijnmanagement
begeleiden van veranderprocessen/reorganisatie: afbouw van personeel en samenvoegen van 9 afdelingen op verschillende vestigingen naar ιιn vestiging
inhoudelijke bijdrage leveren aan de totstandkoming, implementatie, evaluatie en bijstelling van P&O-beleid
inhoudelijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen, invoeren, evalueren en bijstellen van P&O-instrumenten
aansturen van de P&O-administratie
intern kwaliteitsverbeteringsproject
Organisatieadviesbureau \\\'De Bedrijfsspiegel\\\'
2002 - 2003
(P&O) Adviseur
opzetten en aansturen van het programmabureau bij UWV Veranderdirectie Ziektewet
procesbegeleider bij workshops
functieprofielen opstellen en beoordelingssystematiek ontwikkelen voor organisaties
In de periode van 2003 tot 2011:
Ondergenoemde bedrijven als direct klant gehad voor mijn bedrijf. Naast het doorlichten van het bedrijven op het P&O beleid een greep uit de uitvoerende taken:
werving en selectie nieuwe medewerkers en directeuren
functionerings-, beoordelings- en ontwikkelcyclus opstellen
personeelsadministratie opzetten, doorlichten en bijhouden
coaching directeuren/managers
arbeidsvoorwaarden ontwikkelen
ontslagzaken
loopbaanbegeleiding
taak/functieomschrijvingen opstellen
Deze klanten waren:
Mazars Berenschot Corporate Finance
The Brown Paper Company
Vertical Vision
Hink Groep
Advocatenkantoor Shawky
Van Els Hoortoestellen B.V.
Woon!
Opleiding interimmanager
Opleidingen2005 Personeelsmanagement
1998 Psycho Sociaal Werk: Hogeschool te Diemen
1994 Academie voor Natuurlijke Geneeswijzen
1990 Kunstacademie te Karlstad in Zweden
1989 HAVO
Trainingen
2009 Arbeidsrecht in de praktijk: NVP
2008 Functie-evaluatie en profilering: Hay Group
2007 Effectief Selecteren: PiCompany
2007 Workplace Big Five: PiCompany
Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties
Flexibele instelling en samenwerken Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Initiatief
Vasthoudendheid