Select

Find similar resumes

Interim manager

Werkervaring interimmanager

Specifiek interimmanagement:
3. Hoofd Personeel en Financiën Sociale Zekerheidsinstelling
(integratie van P&O- en financiëele afdeling + begeleiden reorganisatieproces totale organisatie)
2. Manager Internal and Customer Training Telecombedrijf (opzetten professionele training unit als zelfstandige BU en ontwikkelen customer training)
1. Manager Opleidingscentrum Sociale Zekerheidsinstelling (verlagen ziekteverzuim, professionaliseren opleidingsstaf, verbeteren klantrelaties, invoeren zakelijke opleidingscultuur)
Totale loopbaan van laatst naar eerst:
5. Directeur/consultant Organisatieadvies en Personeelsmanagement B.V.:
(ontwerpen en implementeren van competentiesystemen inclusief een online softwarepakket TalentScape, ontwikkelen en invoeren van systemen voor personeelsplanning, beoordeling en ontwikkeling, etc.,
doorlichting en upgrading van HR-afdelingen, begeleiden van managementteams bij grootschalige reorganisaties en andere veranderingsprocessen, coaching van managers en staffunctionarissen, opzetten en uitvoeren van lezingen, opleidingstrajecten, trainingen, etc., publicatie van tal van boeken en artikelen over HR)
4. Senior-adviseur Berenschot
(doorlichten en verbeteren P&O- en trainingsafdelingen, personele en organisatorische samenvoeging van gemeenten en waterleidingbedrijven, opzetten en uitvoeren van trainingstrajecten, onderzoek ZW/WAO ten behoeve van commissie Buurmeijer, opzetten van tweejaarlijkse enquète Ken- en Stuurgetallen Personeelsmanagement)
3. Hoofd Opleiding en Training Gemeente Rotterdam Bestuursdienst, deelgemeenten en Diensten Onderwijs en Burgerzaken
(aansturen opleidingsbureau, opzetten in company opleidingstrajectgen, opzetten centrale inkoop van opleidingen, verbeteren registratie en administratie van opleidingen, ontwikkelen management developmenttraject, etc.
2. P&O-adviseur Gemeente Rotterdam concernniveau
(doorlichten diensten en bedrijven in het kader van een grootschalige bezuinigings- en ombuigingsoperatie, begeleiden van reorganisaties, opstellen van sociale plannen, organiseren van door- en uitstroomtrajecten, uitvoeren van efficiency-onderzoek, etc.)
1. Trainer/methodiekontwikkelaar en circa 6 maanden interimdirecteur opleidingsinstituut
(opzetten en uitvoeren van trainingstrajecten, ontwikkelen van methodiekmateriaal vanuit trainingservaringen ten behoeve van de beroepsopleidingen voor professionals)

Opleiding interimmanager

Van laatst naar eerst:
Diverse cursussen op HR- en financieel gebied
Ambi-traject (niet volledig)
Organisatievakopleiding
Sociale Wetenschappen (PhD)
Sociale Pedagogiek en Andragogiek (Drs)
Gumnasium bèta

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Diepgaande en innovatieve kennis op HR-gebied, kennis van mogelijkheden en condities voor invoering van e-HRM toepassingen, financiële kennis, kennis van kwantitatieve (statistische) methoden en technieken, het vermogen om strategische doelstellingen te vertalen in uitgangspunten voor sturing op kwaliteit en kosten van het personeelsbestand, communicatieve vaardigheden (enthousiasmeren), resultaatgerichtheid

Talenkennis interimmanager

Nederlands uitstekend, Engels goed, Duits goed, Frans redelijk

Overig

Hobbies: tennis, biljarten, wandelen, puzzelen, muziek

 Select